детский сад-ясли №2 "Аьрзи-к1ориг"

Главная » Статьи » Положение

Положение об аттестационной комиссии

Настоящее положение разработано для Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад-ясли № 2 с.п.Троицкое» Сунженского  района РИ


Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад-ясли № 2 с.п.Троицкое» Сунженского  района РИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение

об аттестационной комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015г

 

 Утверждаю      

                                         Заведующая ГБДОУ

«Детский сад-ясли №2 с.п.Троицкое»

«       »____________2015     

                                         _____________ /Э. В. Албагачиева

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                           

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад-ясли № 2 с.п.Троицкое» Сунженского  района РИ

 (далее – Организация) в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Организации.

1.2. Аттестационная комиссия Организации создается для аттестации педагогических работников на вторую квалификационную категорию.

1.3. Основными принципами работы аттестационной комиссии целью работы аттестационной комиссии является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников требованиям квалификации при присвоении им квалификационной категории.

1.4. Основными принципами работы аттестационной комиссии являются: компетентность, гласность, объективность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.5. Участие в работе аттестационной комиссии не должно наносить ущерб основной деятельности ее членов.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся заведующей Организацией и обсуждаются на заседании аттестационной комиссии.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

 

2. Основные задачи аттестационной комиссии

2.1. Основными задачами аттестационной комиссии являются:

  • непосредственное участие в управлении качеством образования, в целенаправленном непрерывном повышении профессионального уровня педагогических работников путем проведения аттестации;
  • определение формы и процедуры проведения аттестации педагогических работников в соответствии с нормативной базой и профессиональной этикой;
  • обеспечение соблюдения принципов аттестации;
  • обеспечение социальной защищенности педагогических работников путем реализации их прав на дифференцированную оплату труда в зависимости от результатов и качества труда.

 

3. Функции аттестационной комиссии

3.1. Аттестационная комиссия:

  • рассматривает личные заявления на аттестацию, подаваемые педагогическими работниками в срок с 15 апреля по 30 июня;
  • составляет и реализует в установленные сроки план работы с аттестуемыми педагогами;
  • изучает представленные материалы аттестуемых педагогов;
  • организует процедуру аттестации в соответствии с выбранной аттестуемым педагогом формой прохождения аттестации;
  • определяет соответствие или несоответствие аттестуемого педагога заявленной квалификационной категории.

 

4. Права аттестационной комиссии

4.1. Аттестационная комиссия Организации имеет право рекомендовать вышестоящей аттестационной комиссии аттестовывать педагогического работника с его согласия на боле высокую квалификационную категорию.

4.2. Аттестационная комиссия имеет право удовлетворить просьбу аттестуемого на отзыв заявления на прохождение аттестации.

4.3. Аттестационная комиссия имеет право своим решением снять заявленную квалификационную категорию педагогическому работнику, не подтвердившему ее в ходе аттестации.

4.4. В ходе работы все члены аттестационной комиссии имеют право на свободу мнения, свободу слова и независимость суждений.

 

5. Организация управления аттестационной комиссией

5.1. Состав аттестационной комиссии обсуждается и принимается Педагогическим советом Организации на его заседании открытым голосованием сроком на один учебный год.

5.2. Персональный состав аттестационной комиссии, сроки полномочий определяются приказом заведующей Организацией.

5.3. В состав аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, секретарь и члены комиссии.

5.4. Председатель аттестационной комиссии:

  • организует деятельность аттестационной комиссии;
  • информирует членов аттестационной комиссии о сроках и порядке проведения аттестации педагогических работников;
  • организует подготовку и проведение аттестации;
  • ведет заседания аттестационной комиссии.

5.5. Аттестационная комиссия создается из педагогических работников, имеющих квалификационную категорию не ниже заявленной аттестуемыми педагогическими работниками.

5.6. Аттестационная комиссия осуществляет аттестацию педагогических работников в соответствии с графиком в период с 1 октября по 30 апреля. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией. Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры аттестации из числа вариативных форм и процедур.

5.7. По результатам проведения аттестации аттестационная комиссия выносит по каждому аттестуемому одно из решений:

  • соответствует заявленной квалификационной категории;
  • не соответствует заявленной квалификационной категории

5.8. Решение аттестационной комиссии является действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 утвержденного состава комиссии и оно было принято большинством голосов. В случае равенства голосов «за» и «против» решение выносится в пользу аттестуемого.

5.9. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.

5.10. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

5.11. В случае признания аттестуемого работника не соответствующим заявленной квалификационной категории, повторная аттестация на ту же или более высокую аттестационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее, чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией.

 

6. Взаимосвязи аттестационной комиссии с другими органами самоуправления

6.1. Аттестационная комиссия в ходе своей работы взаимодействует с Педагогическим советом Организации.

 

7. Ответственность аттестационной комиссии

7.1. Аттестационная комиссия несет ответственность за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций.

7.2. В случае возникновения споров по итогам решения аттестационной комиссии, данный вопрос рассматривает вышестоящая аттестационная комиссия. Вышестоящая аттестационная комиссия может принять решение о повторной аттестации работника в следующем учебном году. В этом случае аттестация проводится аттестационной комиссией, принявшей данное решение.

7.3. Решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы в судебном порядке только в части процедуры аттестации.

 

8. Делопроизводство аттестационной комиссии

8.1. Прием заявлений на участие в аттестации в последующем учебном году производится секретарем аттестационной комиссии в срок с 15 апреля по 30 июня текущего года.

8.2. Результаты аттестации оформляются протоколом и заносятся в аттестационный лист, который оформляется в двух экземплярах и предоставляется аттестуемому под роспись. Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем, заверяется печатью Организации.

8.3. Один экземпляр аттестационного листа после завершения аттестации хранится в личном деле работника, другой выдается аттестуемому на руки.

8.4. Протокол подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

8.5. Заведующая Организацией на основании решения аттестационной комиссии издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории и установлении уровней платы труда по соответствующим им разрядам. Дата и номер приказа вносятся в аттестационный лист. Оплата труда работника в соответствии с присвоенной квалификационной категорией осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией соответствующего решения.

Категория: Положение | Добавил: АДМИНИСТРАТОР (11.02.2016)
Просмотров: 338 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar