детский сад-ясли №2 "Аьрзи-к1ориг"

Главная » Статьи » Положение

Положение о должностном (внутрисадовом) контроле ГБДОУ «Детский сад-ясли №2 с.п.Троицкое»

 Результаты оперативного контроля регистрируются в журналах (картах) руководителей подразделения в свободной форме.  Запись должна содержать   дату, объект, предмет и результат изучения. По окончании проверки проводится собесе­дование с проверяемым, при необходимости — готовится сооб­щение о состоянии дел на административное совещание, Совет педагогов, Общее собрание, Совет учреждения.



 



style="display:inline-block;width:728px;height:90px"
data-ad-client="ca-pub-6852336170389208"
data-ad-slot="4628279770">

                                                                                                                                             

 

 

 

 

        Заведующая ГБДОУ

 

 

«Детский сад-ясли  №2

 

 

с.п.Троицкое» «Аьрзи-к1ориг»

 

 

                                                 «       »____________2015     _____________ /Э.В.Албагачиева

 

 

 

 

 

Положение

 

 

о должностном (внутрисадовом)

 

 

контроле ГБДОУ «Детский сад-ясли №2 с.п.Троицкое»

 

 

 

 

 

1. Общие положения

 

 

 

 

1.1. Настоящее положение разработано для Государственного беджетного дошкольного  образовательного учреждения  «Детский сад-ясли №2  (далее -  ДОУ) в соответствии с Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Примерным положением об инспекционно-контрольной деятельности в образовательных учреждениях,  письмом Минобразования  России от 07.02.01 № 22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений»,  Уставом Учреждения и регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в ДОУ.

 

 

 

 

1.2. Должностной контроль является  основным источником информации для анализа состояния деятельности ДОУ,  получения достоверных результатов деятельности всех участников образовательного процесс.

 

 

 

 

1.3. Целями контрольной деятельности являются:

 

 

 

 

·          совершенствование деятельности ДОУ;

 

 

 

 

·          повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических работников ДОУ;

 

 

 

 

·          улучшение качества образования.

 

 

 

 

1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

 

 

 

 

2. Основные задачи должностного контроля

 

 

 

 

2.1. Основными задачами должностного контроля являются:

 

 

 

 

·          контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

 

 

 

 

·          выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов, регламентирующихдеятельность Учреждения, принятие мер по их пресечению;

 

 

 

 

·          анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;

 

 

 

 

·          защита прав и свобод участников образовательного процесса;

 

 

 

 

·          анализ и экспертная оценка эффективности результатов де­ятельности работников ДОУ;

 

 

 

 

·          изучение результатов деятельности сотрудников, выяв­ление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предло­жений по изучению, обобщению и распространению педагоги­ческого опыта и устранению негативных тенденций;

 

 

 

 

·          совершенствование качества воспитания и образования вос­питанников с одновременным повышением ответственности дол­жностных лиц за конечный результат;

 

 

 

 

·          контроль реализации образовательных программ, соблюде­ния Устава и иных локальных актов ДОУ;

 

 

 

 

·          анализ результатов исполнения приказов по ДОУ;

 

 

 

 

·          анализ и прогнозирование тенденций развития образователь­ного процесса в ДОУ;

 

 

 

 

·          оказание методической помощи педагогическим работни­кам в процессе контроля.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Организационные виды, формы и методы должностного контроля

 

 

 

 

        3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде  оперативных проверок и тематического контроля.

 

 

 

 

        3.1.1. Контрольная деятельность в виде тематических проверок про­ходит в соответствии с утвержденным планом-графиком, кото­рый обеспечивает периодичность и исключает нерациональное дуб­лирование в организации проверок и доводится до членов педаго­гического коллектива в начале учебного года.

 

 

 

 

        3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок происходит постоянно.

 

 

 

 

        3.2. Тематический контроль:

 

 

 

 

       3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным про­блемам деятельности ДОУ. Тематический контроль используется  при изучении вопросов воспитательно-образовательного процесса, организации питания, соблюдения СанПиН правил и требований и т.д.

 

 

 

 

Тематический контроль направлен не только на изучение фак­тического состояния дел по конкретному вопросу, но и на вне­дрение новых образовательных  и здоровьесберегающих технологий, форм и методов рабо­ты, опыта работников ДОУ.

 

 

 

 

Темы контроля определяются в соответствии с годовым пла­ном работы ДОУ на основании проблемно-ориентирован­ного анализа работы ДОУ  по итогам предыдущего  года.

 

 

 

 

       3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персо­нальный контроль. В ходе персонального контроля проверяющий  изучает:

 

 

 

 

·          уровень знаний работника в области его компетенции;

 

 

 

 

·          уровень исполнения работником его должностных обязанностей;

 

 

 

 

·          результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения.

 

 

 

 

        3.3. Оперативный   контроль:

 

 

 

 

        3.3.1. Оперативный контроль направлен на изучение вопросов, требующих постоянного контроля.

 

 

 

 

        3.3.2. Оперативный контроль  осуществляется для определения качества выполнения должностных обязанностей, Устава ДОУ, утверждённых локальных актов, приказов и распоряжений заведующей.

 

 

 

 

        3.3.3. Оперативный контроль может быть проведён с целью установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей (законных пред­ставителей) или других граждан, организаций, урегулирования конфликтных ситуаций в отношениях между участниками образо­вательного процесса.

 

 

 

 

       3.3.4. Основные вопросы оперативного контроля определяются и утверждаются заведующей и доводятся до трудового коллектива.

 

 

 

 

       3.4. Методами должностного контроля могут быть:  анализ документации, обследование, наблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование, опрос  участников образовательного процесса, контрольные срезы освоения образовательных программ и иных правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.

 

 

 

 

4. Организация должностного контроля

 

 

 

 

          4.1. Должностной контроль осуществляется заведующей дошкольного образовательного учреждения и  руководителями подразделений: старшим воспитателем, старшей медсестрой, завхозом,  а также другими специалистами в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения и согласно утвержденного плана контроля.

 

 

 

 

         4.2. Контрольная деятельность является со­ставной частью годового плана работы ДОУ.

 

 

 

 

         4.3. Организация тематического контроля:

 

 

 

 

4.3.1. Заведующая не позднее чем за 2 недели издает приказ о сроках и теме тематического контроля, устанавливает срок предо­ставления итоговых материалов, назначает ответственного, дово­дит до сведения проверяемых и проверяющих план-задание пред­стоящего контроля.

 

 

 

 

         4.3.2. План-задание предстоящего контроля составляется заведующей либо руководителями подразделений. План-задание определяет вопросы конкрет­ной проверки и должен обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.

 

 

 

 

         4.3.3. Периодичность и виды контрольной деятельности опреде­ляются необходимостью получения объективной

 

 

 

 

информации о реальном состоянии дел и результатах деятельно­сти работников ДОУ. Нормирование и тематика проверок находятся в исключи­тельной компетенции заведующего ДОУ.

 

 

 

 

         4.3.4. Основания для должностного тематического контроля:

 

 

 

 

·          план-график контроля (годовой план);

 

 

 

 

·          задание руководства органа управления образованием - проверка состояния дел для подготовки управленческих решений (которое должно быть документально оформлено);

 

 

 

 

·          обращение физических и юридических лиц по поводу нару­шений в области образования.

 

 

 

 

        4.3.5. Продолжительность тематических  проверок не должна превышать 5—10 дней, с посеще­нием не более 5 занятий, исследованием режимных моментов и других мероприятий.

 

 

 

 

       4.3.6. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.

 

 

 

 

       4.3.7. Результаты тематического  контроля оформляются в виде  справки о результатах контроля.Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, вы­воды и при необходимости предложения.

 

 

 

 

       4.3.8. Информация о результатах тематического контроля  доводится до работников ДОУ в течение 7 дней с момента завершения проверки.

 

 

 

 

       4.3.9. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с ре­зультатами тематической  контрольной деятельности должны поставить подписи  под итоговыми документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель комис­сии, осуществляющий проверку, или заведующий ДОУ.

 

 

 

 

      4.3.10. По итогам контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а также с учетом реального положения дел:

 

 

 

 

·          проводятся заседания Совета педагогов, Совет учреждения,  общего собрания коллектива, рабочие совещания с работниками ДОУ;

 

 

 

 

·          сделанные замечания и предложения фиксируются в доку­ментации согласно номенклатуре дел ДОУ;

 

 

 

 

·          результаты контроля могут учитываться при аттестации пе­дагогических работников, но не являются основанием для заклю­чения аттестационной комиссии.

 

 

 

 

      4.3.11. Заведующая ДОУ  по результатам тематического контроля при­нимает следующие решения:

 

 

 

 

·          об издании соответствующего приказа;

 

 

 

 

·          об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиаль­ным органом;

 

 

 

 

·          о повторном контроле с привлечением определенных спе­циалистов (экспертов);

 

 

 

 

·          о привлечении к дисциплинарной ответственности должно­стных лиц, педагогических и других работников;

 

 

 

 

·          о поощрении работников и др.

 

 

 

 

      4.3.12. О результатах проверки сведений, изложенных в обраще­ниях родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в уста­новленные сроки.

 

 

 

 

       4.4. Организация оперативного контроля:

 

 

 

 

       4.4.1. При проведении оперативных  проверок педа­гогические и другие работники могут не предупреждаться заранее.

 

 

 

 

       4.4.2. Оперативный  контроль может фиксироваться в виде констатации фактов  или рекомендаций в журналах  (картах) контроля (анализа, наблюдения).

 

 

 

 

       4.4.3. С результатами оперативного контроля работник может быть ознакомлен сразу во время контрольной деятельности или в любое другое удобное время.

 

 

 

 

       4.4.4. Нарушения,  выявленные при оперативном контроле,  должны быть устранены немедленно.

 

 

 

 

      4.4.5. О выявленных нарушениях и результатах их устранения  руководители подразделений докладывают заведующей ДОУ два раза в месяц на административном совещании.

 

 

 

 

      4.4.6. Оперативный контроль проводится ежедневно, объектом контроля может быть любой работник, регистрация нарушений осуществляется в случае грубого или систематического несоблюдения инструкций.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Примерный перечень вопросов, подлежащих

 

 

 

 

должностному контролю

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  5.1.  Заведующая ДОУ и (или) по его поручению руководители подразделений,  другие специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения,  вправе осуществлять тематический должностной контроль результатов деятельности работников по вопросам:

 

 

 

 

- осуществления государственной политики в области образования;

 

 

 

 

- использования финансовых и материальных средств в соответствии с нормативами и по назначению;

 

 

 

 

- использования методического обеспечения в образовательном процессе;

 

 

 

 

- реализации утвержденной  образовательной  программы и учебного плана ДОУ;

 

 

 

 

- соблюдения устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения;

 

 

 

 

- реализация приоритетных направлений ДОУ;

 

 

 

 

- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.

 

 

 

 

    5.2. Перечень вопросов изучаемых при оперативном контроле указаны по должности проверяющего в приложении к данному положению.

 

 

 

 

-         заведующей (Приложение 1);

 

 

 

 

-         завхоза  (Приложение 3);

 

 

 

 

-         старшей медсестры (Приложение 4);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Права участников должностного контроля

 

 

 

 

       6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяю­щий имеет право:

 

 

 

 

- знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями работника ДОУ;

 

 

 

 

- изучать практическую деятельность  работ­ников через посещение и анализ мероприятий, организуемых работником;

 

 

 

 

- делать выводы и принимать управленческие решения. 

 

 

 

 

       6.2. При осуществлении контрольной деятельности проверяемый  имеет право:

 

 

 

 

- знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;

 

 

 

 

- знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;

 

 

 

 

- своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;

 

 

 

 

- обратиться в конфликтную комиссию профсоюзного коми­тета ДОУ или вышестоящие органы управления образова­нием при несогласии с результатами контроля.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Ответственность

 

 

 

 

    Проверяющие  несут ответственность:

 

 

 

 

·          за достоверность изла­гаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля;

 

 

 

 

·          за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных мероприятий;

 

 

 

 

·          за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;

 

 

 

 

·          за ознакомление работника  с итогами проверки до вынесение результатов на широкое обсуждение;

 

 

 

 

·          за обоснованность выводов по итогам проверки.

 

 

 

 

Поверяемый несёт ответственность:

 

 

 

 

·          за тактичное отношение к проверяющему во время проведения контрольных мероприятий;

 

 

 

 

·          за грубое нарушение должностных обязанностей;

 

 

 

 

·          за возможности осуществить контрольную деятельность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Делопроизводство

 

 

 

 

          8.1.  Справка по результатам тематического  контроля должна содержать в себе следующие разделы:

 

 

 

 

·          вид контроля;

 

 

 

 

·          форма контроля;    

 

 

 

 

·          тема проверки;

 

 

 

 

·          цель проверки;        

 

 

 

 

·          сроки проверки;   

 

 

 

 

·          состав комиссии;

 

 

 

 

·          результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);

 

 

 

 

·          положительный опыт;

 

 

 

 

·          недостатки;

 

 

 

 

·          выводы;

 

 

 

 

·          предложения и рекомендации;

 

 

 

 

·          подписи членов комиссии;

 

 

 

 

·          подписи проверяемых.

 

 

 

 

8.2. По результатам тематического  контроля заведующая ДОУ издает приказ, в котором указываются:

 

 

 

 

·          вид контроля;

 

 

 

 

·          форма контроля; 

 

 

 

 

·          тема проверки;        

 

 

 

 

·          цель проверки;        

 

 

 

 

·          сроки проверки;

 

 

 

 

·          состав комиссии;       

 

 

 

 

·          результаты проверки;     

 

 

 

 

·          решение по результатам проверки;

 

 

 

 

·          назначаются ответственные лица по исполнению решения;

 

 

 

 

·          указываются сроки устранения недостатков;

 

 

 

 

·          указываются сроки проведения повторного контроля;

 

 

 

 

·          поощрение и наказание работников по результатам контро­ля.

 

 

 

 

8.3. Результаты оперативного контроля регистрируются в журналах (картах) руководителей подразделения в свободной форме.  Запись должна содержать   дату, объект, предмет и результат изучения. По окончании проверки проводится собесе­дование с проверяемым, при необходимости — готовится сооб­щение о состоянии дел на административное совещание, Совет педагогов, Общее собрание, Совет учреждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Категория: Положение | Добавил: АДМИНИСТРАТОР (07.02.2016)
Просмотров: 444 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar